CALCULADORA
Calculá tus horas extras estimadas
Podés ingresar directamente el valor de tu hora normal o estimarlo desde tu sueldo mensual.
Qué son las horas extras
Las horas extras son horas trabajadas por encima del límite legal o convencional de la jornada. En el recibo de sueldo pueden figurar como un rubro separado, especialmente cuando se liquidan con recargo.
Para estimarlas, necesitás tres datos básicos: valor hora normal, cantidad de horas extra y tipo de día en que se realizaron.
Idea simple: primero calculás el valor de una hora común y después aplicás el recargo según corresponda.
Fórmula para calcular horas extras
Para una estimación rápida, la fórmula puede resumirse así:
Fórmula orientativa
Total horas extras = valor hora normal × horas extra × multiplicador
| Tipo de hora extra | Recargo | Multiplicador práctico | Ejemplo si la hora normal vale $ 350 |
|---|---|---|---|
| Día común o hábil | 100% | 2,00 × valor hora | $ 700 por hora extra |
| Descanso semanal o feriado no trabajado | 150% | 2,50 × valor hora | $ 875 por hora extra |
Atención: si se trata de feriado pago, descanso trabajado u otra situación especial,
puede haber particularidades. Esta calculadora busca orientar, no sustituir la liquidación oficial.
Cómo usar la calculadora de horas extras
-
Ingresá el valor de la hora normal.
Si no lo sabés, podés estimarlo desde el sueldo mensual y las horas diarias de jornada. -
Indicá la cantidad de horas extras.
Podés ingresar horas enteras o fracciones, por ejemplo 2,5. -
Elegí el tipo de día.
Día común usa recargo 100%. Descanso semanal o feriado no trabajado usa recargo 150%. -
Revisá el total y el adicional.
El resultado muestra el total estimado y separa el pago simple del recargo adicional.
Ejemplo de cálculo de horas extras
Supongamos un valor hora normal de $ 350 y 4 horas extra realizadas en día común.
| Paso | Cálculo | Resultado aproximado |
|---|---|---|
| Valor hora normal | Dato ingresado | $ 350 |
| Valor hora extra día común | 350 × 2 | $ 700 |
| Total por 4 horas | 700 × 4 | $ 2.800 |
| Recargo adicional | 350 × 4 | $ 1.400 |
Si esas 4 horas fueran en descanso semanal o feriado no trabajado, el valor por hora sería $ 875 y el total estimado sería $ 3.500.
Día común, descanso semanal o feriado: cuál elegir
La diferencia principal está en el recargo. No es lo mismo una hora extra realizada en un día hábil que una hora trabajada en un día en el que, por ley, convención o costumbre, no se trabaja.
| Situación | Cuándo usarla en la calculadora | Recargo usado |
|---|---|---|
| Día común o hábil | Cuando trabajaste horas por encima de tu jornada en un día normal de trabajo. | 100% |
| Descanso semanal | Cuando trabajaste horas extra en un día en el que normalmente descansás. | 150% |
| Feriado no trabajado | Cuando el día era feriado y correspondía no trabajar, pero hiciste horas extra. | 150% |
| Recargo manual | Cuando tu convenio, laudo o situación particular usa otro criterio. | Definido por el usuario |
Cómo estimar el valor hora normal
Si ya conocés tu valor hora normal, podés ingresarlo directamente. Si no lo sabés, una forma práctica de estimarlo en trabajadores mensuales es dividir el sueldo mensual entre 30 para obtener un jornal, y luego dividir ese jornal entre la cantidad de horas de la jornada diaria.
Estimación desde sueldo mensual
Valor hora normal = sueldo mensual / 30 / horas diarias
Importante: esta es una estimación práctica. El valor real puede depender de la jornada,
el régimen de trabajo, el convenio colectivo, partidas remuneratorias u otros criterios de liquidación.
Errores comunes al calcular horas extras
| Error | Por qué puede confundir | Qué revisar |
|---|---|---|
| Usar el sueldo líquido como base | El valor hora normalmente parte del salario nominal o base correspondiente. | Revisá el sueldo nominal y la jornada. |
| Aplicar siempre el mismo recargo | Día común y descanso o feriado pueden tener recargos distintos. | Identificá cuándo se hicieron las horas. |
| No mirar el convenio | Algunas actividades pueden tener criterios específicos. | Consultá convenio, laudo o administración. |
| Confundir feriado trabajado con hora extra | El feriado puede tener reglas propias según el caso. | Revisá si fue jornada normal, feriado pago o hora extra sobre ese día. |
Preguntas frecuentes sobre horas extras
¿La calculadora de horas extras da un resultado exacto?
No. Da una estimación orientativa. El resultado real puede variar por convenio, laudo, jornada, descanso, feriados, partidas salariales o criterios de liquidación.
¿Cuánto se paga una hora extra en día común?
Como referencia general, la hora extra en día común se paga con un recargo del 100%, lo que equivale a 2 veces el valor de la hora normal.
¿Cuánto se paga una hora extra en descanso o feriado?
Cuando la hora extra se realiza en un día en que no se trabaja por descanso semanal o feriado, la referencia general es un recargo del 150%, equivalente a 2,5 veces el valor hora.
¿Cómo sé mi valor hora normal?
Si sos mensual, una estimación práctica es dividir el sueldo mensual entre 30 y luego entre las horas diarias de trabajo. Si ya conocés el valor hora, podés ingresarlo directamente.
¿Las horas extras deben aparecer en el recibo?
En el recibo deben detallarse los rubros que componen la remuneración. Si se liquidan horas extras, deberían poder identificarse como parte de la liquidación.
¿Qué hago si el importe no coincide?
Compará valor hora, cantidad de horas, tipo de día y recargo aplicado. Si seguís viendo diferencias, consultá con administración, Recursos Humanos o un profesional.
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Fuentes y criterio usado
Esta calculadora usa un criterio orientativo basado en el régimen general de horas extras. No sustituye una liquidación oficial ni contempla todos los convenios, laudos o situaciones particulares.