Sueldo fijo
Si cobrás el mismo sueldo todos los meses, usá el cálculo rápido. Ingresá tu sueldo nominal, los meses generados y las variables del período si existieron.
Usá esta calculadora de aguinaldo en Uruguay para estimar el medio aguinaldo de junio, el aguinaldo de diciembre o un aguinaldo proporcional por ingreso reciente, renuncia o despido. El simulador te ayuda a calcular un monto aproximado y ver una estimación del líquido a cobrar.
El aguinaldo se calcula sumando los salarios pagados en dinero durante el período correspondiente y dividiendo ese total entre 12. Si trabajaste todo el semestre con sueldo fijo, el medio aguinaldo suele aproximarse a la mitad del sueldo nominal.
Si tuviste aumentos, horas extra, comisiones, ingreso reciente o egreso laboral, conviene sumar el período real. Este simulador permite calcular por sueldo fijo, por total manual del período o de forma proporcional.
Completá los datos del período. Podés usar cálculo rápido por sueldo mensual o cargar manualmente el total de salarios pagados en dinero durante el período.
El simulador está pensado para tres casos comunes: aguinaldo de junio, aguinaldo de diciembre y aguinaldo proporcional cuando no trabajaste todo el período.
Si cobrás el mismo sueldo todos los meses, usá el cálculo rápido. Ingresá tu sueldo nominal, los meses generados y las variables del período si existieron.
Si tuviste comisiones, horas extra o cambios de sueldo, conviene sumar el total del período y usar la opción manual.
Si ingresaste hace poco, renunciaste o te despidieron, usá los meses realmente generados o cargá el total manual del período.
El aguinaldo suele pagarse en dos etapas: una parte en junio y otra en diciembre. La fecha exacta se confirma por decreto cada año, pero el criterio general separa dos períodos.
| Pago | Período habitual de generación | Cómo se calcula | Dónde seguir |
|---|---|---|---|
| Medio aguinaldo de junio | Del 1.º de diciembre al 31 de mayo | Salarios pagados en dinero del período ÷ 12 | Cuándo se paga el aguinaldo |
| Aguinaldo de diciembre | Del 1.º de junio al 30 de noviembre | Salarios pagados en dinero del período ÷ 12 | Fechas de pago |
| Aguinaldo proporcional | Desde el ingreso o hasta el egreso, según corresponda | Salarios realmente generados ÷ 12 | Liquidación final |
La base del aguinaldo son los salarios pagados en dinero. Por eso no siempre alcanza con mirar solo el sueldo base.
| Partida | Puede incidir | Comentario práctico |
|---|---|---|
| Sueldo mensual | Sí | Es la base más habitual para trabajadores mensuales. |
| Jornales | Sí | Para jornaleros, se suman los jornales pagados en dinero. |
| Horas extra | Puede incidir | Si fueron remuneraciones salariales pagadas en dinero dentro del período. |
| Comisiones | Puede incidir | En trabajos variables pueden aumentar el total del período. |
| Presentismo o compensaciones | Puede incidir | Depende de la naturaleza salarial de la partida y de cómo se liquide. |
| Partidas no salariales | Revisar | No todo concepto del recibo integra necesariamente la base del aguinaldo. |
Si una persona cobra $ 50.000 nominales por mes y trabajó los 6 meses completos del período, el total de salarios del período es $ 300.000.
El monto nominal puede tener descuentos personales. Por eso el simulador muestra una estimación líquida, pero el resultado real puede variar por FONASA, IRPF, otros descuentos y criterios de liquidación.
Ver descuentos obligatoriosSi termina la relación laboral, corresponde revisar el aguinaldo proporcional generado hasta la fecha de egreso. Esto puede pasar por renuncia, despido, finalización de contrato u otra forma de cierre del vínculo.
El aguinaldo nominal es el resultado de la fórmula. El aguinaldo líquido es el dinero final luego de aplicar los descuentos que correspondan.
El simulador permite aplicar 15% como aporte personal jubilatorio general.
Ver aportes BPSSe incluyen como estimación opcional para aproximar el líquido final.
Ver descuentosPuede incidir especialmente si el aguinaldo se combina con otros ingresos o si corresponde tasa marginal.
Ver simulador IRPFEl cálculo rápido funciona bien con sueldo fijo. Pero si tuviste ingresos variables, el total manual suele ser más preciso.
Si hubo aumentos o variables, mirar solo el último sueldo puede dar un resultado incorrecto.
El cálculo legal da un nominal. El líquido puede ser menor por descuentos.
Si trabajaste solo parte del período, no corresponde calcular como si hubieras trabajado seis meses completos.
Son cobros distintos. El aguinaldo se calcula con una fórmula diferente al salario vacacional.
Esta herramienta debe quedar muy conectada con las guías de aguinaldo, cobros y descuentos.
El aguinaldo puede aparecer en un recibo común, en un recibo separado o dentro de una liquidación final. Estos enlaces ayudan a revisar el contexto completo.
Se suma el total de salarios pagados en dinero durante el período correspondiente y se divide entre 12.
Puede aproximarse a la mitad del sueldo si trabajaste todo el semestre con sueldo fijo. Si hubo variables, aumentos o período parcial, conviene hacer la suma real del período.
Se toman los salarios pagados en dinero del período generado hasta fines de mayo y se divide el total entre 12.
Se toman los salarios pagados en dinero del período posterior, habitualmente de junio a noviembre, y se divide el total entre 12.
Se suman los salarios pagados en dinero durante el tiempo efectivamente trabajado en el período y se divide entre 12.
Sí, puede tener descuentos. El simulador permite estimar aporte jubilatorio, FONASA, FRL, IRPF y otros descuentos.
No. Es una estimación orientativa. La liquidación real puede variar por laudo, convenio, descuentos, IRPF, situación familiar, rubros no salariales o criterios de la empresa.
Corresponde revisar el aguinaldo proporcional generado hasta el egreso. En caso de despido por notoria mala conducta puede perderse el derecho a cobrarlo.
Este simulador usa criterios generales para trabajadores dependientes en Uruguay. No sustituye una liquidación oficial, asesoramiento profesional ni la información aplicable a cada caso.
Usalo como referencia para revisar tu recibo o estimar cuánto podrías cobrar. Si el monto es importante o hay egreso laboral, pedí el detalle de liquidación y revisá rubro por rubro.