Calculá licencia no gozada estimada
Podés ingresar directamente los días pendientes o estimarlos según los meses trabajados en el año.
Estimá cuánto podría corresponder por licencia no gozada en una liquidación final, ya sea por renuncia, despido u otra salida laboral. También podés incluir el salario vacacional asociado.
La licencia no gozada es la licencia generada que el trabajador no llegó a tomar. En una liquidación final, puede corresponder pagar esos días pendientes junto con otros conceptos, como salario vacacional, aguinaldo proporcional o sueldo pendiente, según el caso.
Esta calculadora permite ingresar los días pendientes directamente o estimarlos según meses trabajados, antigüedad y días ya gozados. El resultado es una orientación para revisar el recibo o la liquidación.
Podés ingresar directamente los días pendientes o estimarlos según los meses trabajados en el año.
Podés ingresarlos manualmente o estimarlos según meses trabajados y días ya gozados.
La licencia no gozada se estima multiplicando días pendientes por el valor diario.
En renuncia o despido puede combinarse con aguinaldo, salario vacacional y otros rubros.
La licencia no gozada es la licencia generada que no se llegó a tomar. Suele aparecer en una liquidación final cuando termina el vínculo laboral y quedan días pendientes.
Puede corresponder en situaciones como renuncia, despido, finalización de contrato u otras formas de egreso. El cálculo exacto depende de los días generados, los días ya gozados y la remuneración que corresponda tomar como base.
Para una estimación general, la fórmula práctica es:
Si además corresponde salario vacacional asociado, se puede estimar tomando el jornal líquido de vacaciones y multiplicándolo por los mismos días pendientes.
| Elemento | Qué significa | Cómo impacta |
|---|---|---|
| Días pendientes | Días de licencia generados que no se tomaron. | Multiplican el jornal y definen el monto principal. |
| Jornal nominal | Valor diario antes de descuentos. | Sirve para estimar la licencia no gozada. |
| Jornal líquido | Valor diario luego de descuentos. | Sirve para estimar el salario vacacional asociado. |
| Salario vacacional | Suma vinculada al mejor goce de la licencia. | Puede aparecer junto a la licencia no gozada en la liquidación. |
Supongamos un sueldo nominal mensual de $ 60.000 y 8 días de licencia pendientes.
| Paso | Cálculo | Resultado aproximado |
|---|---|---|
| Jornal nominal | 60.000 / 30 | $ 2.000 |
| Licencia no gozada | 2.000 × 8 días | $ 16.000 |
| Salario vacacional estimado | Jornal líquido estimado × 8 días | Depende del porcentaje de descuentos usado |
En una salida laboral, la licencia no gozada suele analizarse junto con otros conceptos de liquidación final. No conviene mirarla aislada, porque el monto total a cobrar puede incluir más rubros.
| Situación | Qué revisar | Recurso relacionado |
|---|---|---|
| Renuncia | Sueldo pendiente, licencia no gozada, salario vacacional y aguinaldo proporcional. | Ver renuncia |
| Despido | Además de la liquidación final, puede corresponder indemnización según el caso. | Ver despido |
| Liquidación final | Conviene revisar todos los conceptos juntos y no solo la licencia pendiente. | Ver liquidación final |
| Error | Por qué puede confundir | Qué revisar |
|---|---|---|
| Usar días incorrectos | El monto cambia directamente según los días pendientes. | Días generados, días ya gozados y saldo final. |
| Confundir licencia con salario vacacional | Son conceptos relacionados, pero no son lo mismo. | Separar licencia no gozada y salario vacacional asociado. |
| No considerar partidas variables | Comisiones u horas extra habituales pueden influir según el caso. | Agregar un promedio si corresponde. |
| Mirar solo este concepto | La salida laboral puede incluir otros rubros. | Revisar liquidación final completa. |
No. Da una estimación orientativa. El resultado real puede variar según la liquidación, partidas variables, descuentos, convenio, laudo o datos concretos del vínculo laboral.
El dato principal es la cantidad de días de licencia pendientes. Luego se necesita un valor diario de remuneración para estimar el monto.
No. La licencia no gozada refiere a días de licencia generados y no tomados. El salario vacacional es una suma vinculada a esos días y se puede estimar aparte.
Si hay días de licencia generados y no gozados, puede corresponder incluirlos en la liquidación final junto con otros conceptos como aguinaldo proporcional o salario vacacional.
En un despido también puede corresponder liquidar licencia no gozada, además de otros conceptos de salida laboral. La indemnización, si corresponde, se analiza por separado.
Revisá días pendientes, jornal usado, partidas variables, salario vacacional y otros rubros de la liquidación. Si la diferencia continúa, consultá con administración, Recursos Humanos o un profesional.
Revisá qué conceptos pueden integrar una liquidación por renuncia o despido.
Ver guía →Conocé qué puede corresponder cobrar si decidís renunciar.
Ver renuncia →Entendé qué conceptos revisar ante una salida por despido.
Ver despido →Esta calculadora usa un criterio orientativo para estimar licencia no gozada y salario vacacional asociado. No sustituye una liquidación oficial ni contempla todos los convenios, laudos o situaciones particulares.